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創(chuàng)始人離場 蘇寧易購或?qū)l(fā)生質(zhì)變

2021-08-02 09:16:11

  蘇寧易購的董事會,塵埃落定。7月29日晚,蘇寧易購發(fā)布公告,一如外界預(yù)期,阿里提名的大潤發(fā)創(chuàng)始人黃明端,履新董事長。

創(chuàng)始人離場 蘇寧易購或?qū)l(fā)生質(zhì)變

  新股東“新新零售基金二期”的兩位人選也入選董事會,阿里為該基金的最大出資方。在董事會6個執(zhí)行席位中,阿里直接控制2個,間接影響2個,在董事會話事權(quán)最大。

  同時,張近東之子張康陽正式入局,且由代表張近東一方的任峻,出任總裁和法定代表人,這表明,創(chuàng)始人家族依然有重要發(fā)言權(quán)。

  董事會大局已定,卻并無實際控制人,蘇寧易購的最終歸屬,仍舊未定。

復(fù)制“阿里味”

  由董事會改選發(fā)端,預(yù)計蘇寧易購將發(fā)生重大的人事更迭。

  在改選前,張近東本人連帶副手孫為民、主管人事的孟祥勝均已退出管理層。

創(chuàng)始人離場 蘇寧易購或?qū)l(fā)生質(zhì)變

  最新消息是,另一得力干將侯恩龍不再履行總裁職責(zé),前途未知。除了44歲的任峻,張氏的核心重臣均可能離開易購。

  “蘇寧易購這么多的核心管理層,都是張家一手提拔的,一下子完全替換,可能導(dǎo)致更嚴(yán)重的問題,新董事長仍然會尊重張近東一方的意見?!?

  第三方研究機(jī)構(gòu)透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清告訴《21CBR》小編,新股東進(jìn)來后,肯定會由“自己人”擔(dān)任董事長,鑒于張近東一方是重要股東,考慮到企業(yè)管理文化,也不可能全部“換血”。

  況玉清預(yù)測,阿里目前只在董事會進(jìn)行控制,未來,阿里、大潤發(fā)、家樂福間可能展開整合,會涉及到一系列的高管調(diào)整。

  “從董事會開始,一直會傳導(dǎo)到管理層的調(diào)整,只有慢慢的換血,才會真正達(dá)到重組效果?!彼J(rèn)為,不排除阿里擴(kuò)大持股份額的可能。

  自7月中旬,市場便猜測,阿里入局,大概率會全面接管蘇寧易購。

  有知情人士稱,在股東大會前一周,阿里已委派多位管理人員進(jìn)入蘇寧體系,以“顧問”的形式在每一個部門單獨管理,“顧問”未來會如何任命尚未確定,另外,還派駐了財務(wù)和人事負(fù)責(zé)人。

  有觀察認(rèn)為,阿里巴巴的策略是,暫時留下蘇寧易購現(xiàn)有核心高管,每個部門的一把手都留在原位,另設(shè)一位由阿里指派的“副手”,用兩個體系融合的方式暫時運(yùn)行業(yè)務(wù),直到完成更替。

創(chuàng)始人離場 蘇寧易購或?qū)l(fā)生質(zhì)變

  種種信號顯示,阿里不只在大方向上把控,會深度介入到蘇寧易購的運(yùn)營,這與阿里2015年入股蘇寧的情勢完全不同,但符合其一貫的并購風(fēng)格——復(fù)制“阿里味”。

  沿著這種邏輯,蘇寧從戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)一直到文化,都可能發(fā)生質(zhì)變。

創(chuàng)始人離場

  過去31年,創(chuàng)始人張近東一直牢牢左右著蘇寧的命運(yùn),從戰(zhàn)略方向、團(tuán)隊選擇到公司氣質(zhì),有著其濃重的個人烙印。

  外界普遍認(rèn)為,張近東風(fēng)格強(qiáng)勢,只要他還在,就很難接受違背他的想法和意志進(jìn)行變革。

  深國際起初開出的入股條件之一,就是張近東要離開蘇寧易購,盡管深國際沒有最后接盤,新資方進(jìn)入后,創(chuàng)始人離場這件事并未改變。

  張近東固然離開,卻不能否認(rèn)其轉(zhuǎn)型的努力。

  “張本人對商業(yè)零售趨勢和變革非常敏銳,批發(fā)轉(zhuǎn)連鎖、實體轉(zhuǎn)電商,多個產(chǎn)業(yè)變革的歷史節(jié)點,都能率先自我革命,進(jìn)行大象轉(zhuǎn)身?!庇刑K寧易購前資深員工告訴《21CBR》小編,其對電子商務(wù)并非外界理解得那么后知后覺。

  一個例證是,在家電連鎖激烈鏖戰(zhàn)的2005年前后,他就秘密建立B2C項目部,對貝塔斯曼、當(dāng)當(dāng)?shù)仍缙陔娚唐髽I(yè)進(jìn)行研究論證,可惜還是喪失了先手。

  他認(rèn)為,張的失誤在于,轉(zhuǎn)型過程中,對能起到旗手作用的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和授權(quán)不足,加之股權(quán)激勵等力度有限,未能吸納社會化精英,原有人才反而流失,致使團(tuán)隊活力不足。

創(chuàng)始人離場 蘇寧易購或?qū)l(fā)生質(zhì)變

  尤其在管理的后期,蘇寧易購的重心逐漸偏離主干,更多進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化橫向投資,極大耗費(fèi)了資金和時間,互聯(lián)網(wǎng)零售的基本盤沒有完成蛻變,以至陷入困局。即便如此,其成果依然不能抹殺。

  蘇寧易購上線的2010年,銷售規(guī)模為755億,到了2020年,規(guī)模達(dá)到4163億,成長4.5倍,線上平臺從無到有,達(dá)到2900億。10年間,蘇寧易購的凈資產(chǎn)也增長了3倍,留下大筆有價值的股權(quán)資產(chǎn)。

  對比阿里和京東的成長,這些不算什么,若放到傳統(tǒng)零售企業(yè)的視野,這些成就還是了不起的。

終局未定

  新任董事長黃明端長期浸潤在超市,也獨立開拓過大潤發(fā)的電商業(yè)務(wù),他應(yīng)是深知張近東的不易,在履新講話中,也專門對張的重要貢獻(xiàn)表示了敬意。

  “此時的易購人最需要團(tuán)結(jié)和擔(dān)當(dāng)?!秉S明端確立的新戰(zhàn)略方向是“做好、做強(qiáng)和做優(yōu)”,即做好零售服務(wù)商、做強(qiáng)供應(yīng)鏈、做優(yōu)經(jīng)營質(zhì)量。

  總裁任峻已聲明,要做好兩件事:夯實和凸顯三大核心力,供應(yīng)鏈、物流服務(wù)和場景體驗;以更開放的方式重新構(gòu)建零售服務(wù)商的組織、技術(shù)、運(yùn)營。

  阿里還更換董事人選,提名天貓進(jìn)出口事業(yè)群總裁劉鵬進(jìn)入董事會。

創(chuàng)始人離場 蘇寧易購或?qū)l(fā)生質(zhì)變

  天貓進(jìn)出口事業(yè)群總裁劉鵬:劉鵬于2007-2011年期間,在蘇寧電器分管手機(jī)、白電、黑電和重點客戶部,蘇寧管理層一直相對穩(wěn)定,劉鵬回歸,對于厘清內(nèi)部的人和事,預(yù)計有很大助益。

  新團(tuán)隊的主旋律,應(yīng)是重回零售主賽道。若說告別張近東時代,也為時過早。

  阿里和張家的股權(quán),基本相當(dāng),都在20%左右,“新新零售基金二期”持股16.96%,合伙期限為3年,大量出資方為合作多年的供應(yīng)鏈伙伴,目的是救急加上財務(wù)回報。

  鑒于黃明端已66歲,他的入局,只是一種臨時性安排。在現(xiàn)有反壟斷的大氣候下,阿里即便有心吃下蘇寧,也是有忌憚的。

  張近東在上市體系外有大量資產(chǎn),未來三年,若能妥善處理好債務(wù)問題,回收外部投資,不排除其家族購回股份、重掌易購的可能。

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