順豐計劃投入2億專項資金提升快遞小哥薪酬待遇

2021-07-26 09:26:37

　　7月22日，有順豐小哥向小編爆料：公司將拿出2億為收派員增收。據(jù)了解，順豐推出了“一哥豐收計劃”，年內(nèi)將投入不低于2億元專項資金提升收派員收入。

　　這已經(jīng)不是順豐第一次給小哥發(fā)紅包了。就在今年春節(jié)，順豐拿出總計高達(dá)6.5億的激勵資金以獎勵值守員工，主要有2.5億的加班工資、3.7億元春節(jié)特殊激勵。順豐總裁王衛(wèi)再次自掏腰包，準(zhǔn)備了2500萬元的暖心紅包。

　　眾所周知，國家郵政局等七部門近日發(fā)布《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，要求形成合理收益分配機(jī)制，保障快遞員合理勞動報酬。順豐發(fā)布的“一哥豐收計劃”無疑是落實該文件的重要舉措之一。

順豐計劃投入2億專項資金提升快遞小哥薪酬待遇

　　據(jù)了解，此次增收行動從2021年8月1日起至12月31日，在現(xiàn)有收派計提不變的基礎(chǔ)上，順豐將新增投入2億元以上，用于員工收入提升。

　　“員工的幸福才是我王衛(wèi)長期努力的方向?！蓖跣l(wèi)不僅一次公開表示，員工才是最大的財富。除了有競爭力的薪酬體系和福利保障，數(shù)據(jù)顯示，截至2021年6月初，公司在職的21000余名管理者中，由收派崗(大類收派崗，不止收派員)培養(yǎng)和發(fā)展而來的達(dá)11679人。2021年，公司還相繼推出了“50歲以上小哥橫向崗位轉(zhuǎn)型計劃”、“優(yōu)秀小哥家屬福利險”、“榮譽(yù)體系優(yōu)化”等項目，對優(yōu)秀人才的關(guān)懷與激勵力度進(jìn)一步加大。

　　“小哥心安，快遞安心。”順豐做出“加薪”這樣一個動作，不僅能拉來一波好評，進(jìn)一步提升企業(yè)形象，更能實實在在的讓一線收派員有更多獲得感、幸福感、安全感，同時也是積極落實《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》號召的最好回應(yīng)。

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